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Gschwind Consulting

Benedikt Gschwind ist Experte für Sozialpartnerschaft und Mediation

Er bietet Beratungen rund um Anstellungsbedingungen für Unternehmen, Verbände und Einzelpersonen an. Er kann als Moderator für Verhandlungen engagiert werden und führt Betriebskontrollen für paritätische Kommissionen durch. Mit Methoden der Mediation schlichtet er Konflikte.

Zögern Sie nicht, sich bei Fragen mit uns in Verbindung zu setzen. Wir beraten Sie gerne.

Jahre Erfahrung

Mitgewirkte GAV

Jahre im Kantonsrat

Dienstleistungen

Im Vordergrund unserer Tätigkeit stehen die folgenden Dienstleistungen:

Beratungen

Beratung, Formulierung und Redaktion von Personalreglementen und Vertragstexten

Konzepte für erstmalige Abschlüsse und Erneuerung von Gesamtarbeitsverträgen

Unterstützung bei allgemeinen Fragen rund um die Sozialpartnerschaft

Unterstützung von Interessierten bei der Interpretation von Vertragstexten und Ableitung von Rechten und Pﬂichten

Mentor und Coach für Arbeitnehmervertretungen

Moderation und Mediation

Übernahme der Moderation bei komplexen Vertragsverhandlungen mit verschiedenen Parteien

Schlichtungsgespräche und Mediation bei verfahrenen Situationen

Monitoring

Durchführung von Betriebskontrollen für allgemeinverbindliche Gesamtarbeitsverträge im Auftrag von paritätischen Kommissionen

Über uns

Der 1962 in Zürich geborene und aufgewachsene Benedikt Gschwind ist diplomierter Betriebsökonom FH und ausgebildeter Mediator an der FHNW.

Er verfügt über sechzehnjährige Erfahrung als Gestalter und Verhandler von Gesamtarbeitsverträgen (GAV) für eine grosse Arbeitnehmerorganisation. Ausserdem kennt er das Konzept und den Vollzug von allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsverträgen als langjähriges Mitglied von paritätischen Kommissionen.

Weiter überblickt er dank seiner politischen Erfahrung als Mitglied des Zürcher Kantonsrates die Lösungssuche aus unterschiedlicher Interessenlage. Er lässt sich auch in verfahrenen Situationen nicht aus der Ruhe bringen, zusammen mit den Betroﬀenen einvernehmliche und aussichtsreiche Lösungen zu erarbeiten.

Mit seinem betriebswirtschaftlichen Hintergrund - auch als Verwaltungsratspräsident eines KMU - und der Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht verfügt er über das nötige Rüstzeug, Betriebskontrollen effizient und zielorientiert durchzuführen.